Das war der FUTURE WORKFORCE PLANNING SUMMIT 2020…
… die “Mutter aller Schlachten”, der “Heilige Gral“ und „…wir brauchen eine Strategische Personalplanung für Deutschland“. Das waren einige der Themen und O-Töne des Summits 2020. Die Coronakrise und die sicher immer weiter beschleunigende Transformation von Unternehmen bringt Strategische Personalplanung auf Platz 1 der HR-Agenda.
Als wesentliches Steuerungsinstrument zukünftiger Personalstrukturen und -aufwände. Das haben nicht nur Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Telekom und Ariane Reinhart, Personalvorständin bei Continental im Gespräch mit Benedikt von Kettler, Managing Partner bei HUMAN nachdrücklich erläutert, sondern auch das Panel der CHROs von BMW, HeidelbergCement, Knorr-Bremse und Trumpf lässt sich so zusammenfassen: Ob die Auswirkungen neuer Geschäftsmodelle, der Digitalisierung oder der weiteren Automatisierung und der damit einhergehende Skillshift – Strategische Personalplanung ist die Basis dafür.
130+
Teilnehmer
70+
Unternehmen &
Organisationen
3
Panels
8
Breakout Sessions
Speaker 2020 (Auswahl)
Dr. Ariane Reinhart
Vorstand Group HR,
Continental
Birgit Bohle
Vorstand Personal und Recht,
Deutsche Telekom
Martin Seiler
Vorstand Personal und Recht,
Deutsche Bahn
Carmen Maja-Rex
Director Group HR,
HeidelbergCement
Klaus Remmler
SVP Global HR,
Knorr-Bremse
Oliver Maassen
Head of Group HR,
Trumpf
3 Gründe für den Future Workforce Planning Summit
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Wichtigstes Treffen der SPP-Community
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