HUMAN. hat gemeinsam mit Arthur D. Little eine Studie zur Personalproduktivität durchgeführt. Sie zeigt, warum viele Unternehmen trotz Optimierungen und Upskilling-Initiativen ihr Produktivitätspotenzial nicht voll ausschöpfen – und welche Rolle ein integriertes Workforce Operating Model dabei spielt. Studie Personalproduktivität neu denken Demografischer Wandel, Künstliche Intelligenz und geopolitische Spannungen erhöhen den Druck auf Unternehmen, Kompetenzen schneller […]

🎉 Wir freuen uns riesig, dass brand eins uns auch 2025 wieder unter die besten Berater gewählt hat! 🎉 In unserer Kernkompetenz HR konnten wir uns von Platz 9 auf Platz 4 verbessern und haben zudem die bestmögliche Kundenbewertung erhalten. Ein großartiges Feedback, das unsere Leidenschaft und Expertise im Bereich People & Organization bestätigt. 💪 […]

personalmagazin/Haufe beleuchtet den Future Work Summit 2025: „Warum Skills die neue Währung sind“.

Unser Artikel „S wie Schrittweise. Das S in ESG“, erschienen im renommierten ESG-Magazin, zeigt, wie Unternehmen durch eine gezielte Integration sozialer Nachhaltigkeit im Rahmen von ESG nicht nur regulatorische Anforderungen erfüllen, sondern auch HR-Strategien nachhaltig stärken können. Der ESG-Investment Case bietet HR die Möglichkeit, soziale Investitionen zu konsolidieren und messbar zu machen, was Unternehmen hilft, […]

HUMAN wurde von brand eins im interaktiven Ranking erneut als „Beste Unternehmensberater 2024“ ausgezeichnet! Was uns besonders freut ist die Maximalbewertung in der Kundenzufriedenheit. Dafür würdenüber 7.000 Manager in Deutschlands größtem Beraterranking befragt. Ein herzliches Dankeschön an all unsere geschätzten Kunden und das gesamte #TeamHUMAN – dieses Ergebnis ist ein Gemeinschaftswerk!

KI in HR, Restrukturierung, Transformation, ESG und Führung sind nur einige Schwerpunkte des FWS24. Mit dabei sind u.a. die CHROs von Commerzbank, Deutsche Lufthansa und Körber. Weitere Informationen und Anmeldung finden Sie hier.

Durch die Digitalisierung, die Marktreife von KI-Anwendungen und sich verändernde politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen sehen sich Unternehmen zunehmend dem Druck zur Veränderung ausgesetzt. Ein Lösungsansatz, sich für neue Herausforderungen zu wappnen, ist die Workforce Transformation. Die neue Studie der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der HR-Management- und Strategie-Beratung HUMAN zeigt, wie Unternehmen diesen […]