Was sind die drängenden Themen für HR? Ergebnisse aus 28 DAX-40 CHRO-Gesprächen.
Was ist die Rolle von HR in den aktuellen Krisen? Und wie schaffen wir Orientierung bei permanenter Instabilität?
Wie funktioniert People & Skillplanning heute? Welche Rolle hat HR in der Transformation von Unternehmen?
Wie gelingt gute Restrukturierung heute?
Welche Skills brauchen wir in Zukunft und wie gelingt Up- & Re-Skilling?
Wie erfüllen wir CSRD-Pflichten und sorgen als HR für ein aktives ESG-Management?
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People & Sustainability - wie bringt Scout24 diese beiden Power Themen zusammen?
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HR zwischen Transformation, Wertbeitrag & neuem Operating Model
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Mehr Zukunft, weniger CO2 – Die Transformation bei Heidelberg Materials
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KI und die Zukunft der Arbeit. Die große Ungewissheit und neue Forschungsergebnisse, die helfen, sie zu reduzieren
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Transformation gemeinsam: HR und IT gestalten den Skill-Shift bei DATEV
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Die Reskilling-Revolution – kulturelle Weichen für Erfolg im KI-Wettrennen
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Wie eine gute Performance Culture „Unternehmertum im Unternehmen“ fördern kann
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