Durch eine immer dynamischere Entwicklung von Business Modellen, Technologien und Märkten steigt der Veränderungsdruck bei Unternehmen und deren Belegschaft. Eine sowohl operativ als auch strategisch exzellente HR-Funktion aufzubauen ist daher notwendig und eine der wichtigsten Herausforderungen der kommenden Jahre.Sein Beratungsfokus liegt auf Transformationen, Reorganisationen, Implementierungen von Großprojekten und Restrukturierungen. Trainings- und Coaching-Aktivitäten in den Bereichen Leadership und Führungskräfte-Entwicklung ergänzen die Beratungsaktivitäten. Herr Boeffel spricht Deutsch, Englisch (Muttersprachen), fließend Französisch und besitzt Grundlagen in Spanisch.