HUMAN. Wir denken HR neu und wertsteigernd.

Strategische Personalplanung, die funktioniert.

Unternehmenstransformation bedeutet immer auch Personaltransformation. Steuern Sie die Entwicklung Ihres Personals proaktiv mit Strategischer Personalplanung.

 passende Kapazitäten

 die richtigen Skills

optimierte Kosten

adaptiv und nachhaltig

Dank Strategischer Personalplanung.

Lernen Sie unseren Workforce Planning-Ansatz kennen.

SPP-SESSION BUCHEN  

Warum SPP?

SPP ist ein No-Brainer.

Wollen Sie ...

einen genauen Überblick über den aktuellen Personalbestand? — JA!

eine klare Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Treiber und Personalbedarfe? — JA!

exakt definieren, welche Skills Sie zukünftig zur Umsetzung der Unternehmensstrategie benötigen? Und in welcher Zahl? — JA!

harte Kennzahlen über Lücken oder Überhänge? — JA!

konkrete Maßnahmen ableiten, um eine anpassungsfähige Personalstruktur zu bauen? — JA!

die Effekte generativer KI auf Ihr Personal verstehen? — JA!

JA zu allen Fragen. Natürlich!

Personal ist in den meisten Unternehmen mit der größte Kostenpunkt.
Aber auch der höchste Innovationsfaktor.

Deshalb würde niemand bei klarem Verstand diese Fragen verneinen, sondern die eigene Workforce strategisch planen.

Wir zeigen Ihnen wie.

Mit der SPP-Methodik von HUMAN haben wir einen konzernweiten Blick darauf bekommen, wie unsere zukünftige Personalstruktur aussehen muss, um unsere Transformation erfolgreich umzusetzen.

Wir haben damit ein leistungsfähiges Steuerungsinstrument für den Personalumbau eingeführt, das uns helfen wird, teure Fehlinvestitionen durch 1:1 Nachbesetzungen oder lückenhafte Skills zu vermeiden.

Colette Rückert-Hennen
Mitglied des Vorstands // Chief Sales and Human Resources

5 Schritte

So funktioniert People Planning

Personalbestand simulieren

01 SPP Readiness & Jobarchitektur

Prozess

  • Unternehmensstrategie scannen
  • Treiber ableiten
  • Daten verfügbar machen
  • Jobarchitektur etablieren
  • Tool implementieren
  • Prozess verankern

Assets

  • Jobarchitekturen in 4 Wochen – Vorlagen für 12 Industrien
  • 32.000 (Future-)Skills für 3.500 Jobprofile sofort verfügbar - inklusive GenAI Auswirkungen
  • Genaue Kenntnis der 28 SPP-relevanten IT-Lösungen
  • Buy-in-Sicherung aller Stakeholder
Personalbestand simulieren

02 Entwicklung Personalbestand

Prozess

  • Veränderungen im Personalbestand simulieren (Renten-, Fluktuationsabgänge, etc.)
  • Auswirkungen auf den Skill-Bestand analysieren
  • Riskmap erstellen

Assets

  • KI-Tool zur Bestandsentwicklung
  • FactPacks
  • Arbeitsmarktanalysen
  • Riskmaps
Personalbedarfe identifizieren

03 Zukünftiger Personalbedarf

Prozess

  • Strategietreiber mit dem Business definieren
  • Auswirkungen auf Personal- und Skillbedarfe simulieren
  • Szenariobildung & Challenging der Planung
  • Personalbedarfe der nächsten 3-5 Jahre abgeleiten

Assets

  • 4 Methoden zur Bedarfserhebung
  • Tiefe Branchenexpertise in Automotive, Energie, Telko, Banken & Versicherung, Chemie & Pharma, IT & Tech
  • Outside-in Daten (u.a. FTE-best practice, Futureskills)
  • KI-unterstütze Bedarfsplanung
Gaps ableiten

04 Gaps & Risiken

Prozess

  • Volle Transparenz zu Personal- und Skilllücken herstellen
  • Transferpotenziale identifizieren
  • Riskmaps erstellen
  • Transformationsstory entwickeln
  • Entscheidungen treffen

Assets

  • Differenzierte Risk- & Heatmaps
  • Grafiken, Visuals und Storylining für die Personalbedarfe der Zukunft
HR-Maßnahmen ableiten

05 HR-Maßnahmen

Prozess

  • Auf-, Um- und Abbau der Workforce konzipieren und steuern
  • Roadmap für Recruiting, Re-/ Upskilling, Mobilisierung etc. entwickeln
  • Umsetzungs-Tracking etablieren

Assets

  • Branchenspezifische Maßnahmendatenbank
  • Experten für Rekrutierung, Personalentwicklung, Bindung und Change

Man muss es nur machen.

SPP-Pakete

Passgenau für Ihre Situation

Starten Sie gerade mit SPP, läuft SPP schon seit 10 Jahren oder planen Sie gerade ein SPP Revival?

HUMAN unterstützt Sie, egal in welcher Phase Sie sich befinden. Unsere Pakete:

SPP Sprint

SPP in nur 6 Wochen schnell und schlank einführen.

Methodik einführen und in 1-2 Pilotbereichen verproben.

Anfragen

SPP Complete

Das Gesamtprogramm - Methodik, Tools, Roll-out.

Tailoring und Einführung der SPP inkl. Tool, Planungsintegration, Jobfamilien & Skillprofilen. Unternehmensweite Durchführung der SPP. Sicherstellung Enabling für eigenständige Durchführung.

Anfragen

SPP as a Service

HUMAN liefert vollständige SPP-Ergebnisse on demand.

Innerhalb 1-8 Wochen, je nach Umfang und Planungstiefe. Ohne Aufbau interner Ressourcen.

Anfragen

Legen wir los.

Kein anderes HR-Thema verleiht Ihnen so viel strategische Relevanz wie SPP.

Lernen Sie unseren Workforce Planning-Ansatz kennen.

SPP-SESSION BUCHEN  

Tel. +49 (0)69/ 83 040 611

Suche öffnen Suche schliessen