Künstliche Intelligenz, Generation Z, Contingent Workforce, Startups usw. Was steckt eigentlich konkret hinter New Work – und was bringt ́s?
In vielen Unternehmen entstehen derzeit neue Architekturen und Infrastrukturen, um die Möglichkeiten der Digitalisierung proaktiv zu nutzen. Doch wie sieht es parallel dazu mit der ‚Human Architecture‘ aus?
Der wichtigste Wertschöpfungsfaktor Mensch arbeitet oft noch unter Rahmenbedingungen aus der Industrie 2.0. Flexibilität, Agilität und Dynamik können nur entstehen, wenn die Rahmenbedingungen sie zulassen und fördern. Aus Ihrer Strategie leiten wir ab, ob zum Beispiel der Ausbau von Projektarbeit oder Contingent Workforce sinnvoll ist, wie neue Organisationsstrukturen Agilität fördern, welchen Kompetenzen zukünftig notwendig sind, wo künstliche Intelligenz menschliche Tätigkeit ergänzt oder ablöst und wie Arbeit insgesamt flexibler und sinnstiftender organisiert werden kann.
