Podcastempfehlung: Schwerpunkt das große Lernen.
Wir müssen jede Menge dazulernen für die Zukunft. Denn globaler Wettbewerb, der Einsatz künstlicher Intelligenz und neue Geschäftsmodelle lassen eine größer werdende Lücke entstehen. Ein Skill Gap klafft. Zwischen dem was gebraucht wird, und dem, was die MitarbeiterInnen momentan leisten können, ihren Fähigkeiten. Viele Unternehmen organisieren also das Lernen im großen Stil. Ob sogenantes „Upskilling“ […]
HUMAN veranstaltet den HR Data Summit gemeinsam mit der DGFP
DGFP // HR Data Summit 2021 – Deutschlands größte Konferenz für HR-Controlling, People Analytics und Strategische Personalplanung in KMU und Konzernen. Erstmals haben wir die DGFP // Jahrestagung HR-Controlling und People Analytics und den Strategic Workforce Summit in einer Konferenz zusammengefasst. Programm HR Data Summit 2021 – pdf (1.010KB)
Etwa ein Drittel unserer HR-Mitarbeitenden arbeitet in der strategischen Personalplanung.
Personalmagazin 09/21:„Etwa ein Drittel unserer HR-Mitarbeitenden arbeitet in der strategischen Personalplanung.“ – Dietmar Eidens, CHRO von Merck über die Workforce Transformation und unser Buch „Transform your Workforce“ Dietmar Eidens – Personalmagazin 09/21 – pdf (625KB)
Artikel Changement 5/2021
Changement, Mai 2021 Das Geheimnis wandlungsfähiger Unternehmen Artikel Changement, Mai 2021 (pdf)
„Organisationen fehlt es an Mut und Konsequenz“
Alle reden vom Wandel, nur wenige Unternehmen leben ihn. Fünf Vorreiter
stellt Benedikt von Kettler in einem neuen Buch ins Rampenlicht.
Talente 45+ – SEW-Eurodrive
New Work – Vorwerk
Workforce Planning – Fiducia & GAD IT
Handelsblatt – Strategische Personalplanung: „Jeder ist der eigene CEO seiner Entwicklung“
Wenn sich Umstände ändern, muss der Mensch das auch. Benedikt von Kettler lässt Manager von der Entwicklung des Personals in Zeiten der Digitalisierung erzählen. Handelsblatt, 27. Februar 2021 – Strategische Personalplanung: „Jeder ist der eigene CEO seiner Entwicklung“