Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle verändern sich mit rasanter Geschwindigkeit. Das hat erhebliche Auswirkungen auf das Personalportfolio und die benötigten Kompetenzen. HR-Themen sind entscheidende Treiber des Wandels und gestalten aktiv die Zukunft eines Unternehmens mit.Themenschwerpunkte in Projekten außerhalb von HR sind Schnittstellen zur IT, Geschäftsmodellentwicklung, und die Digitale Transformation, welche so gut wie nie isoliert von HR-Implikationen betrachtet werden kann. In der professionellen klassischen Musikwelt kommen Engagements als Solo-Klarinettist bei den Düsseldorfer Symphonikern, dem Macau Orchestra sowie Cross-Over Orchesterprojekte mit Solisten wie Gregory Porter und Nils Landgren hinzu. Herr Weißschnur studierte Musik und Wirtschaftswissenschaften in Freiburg, Helsinki, Berlin und Hagen und war als Fulbright-Scholar an der University of Southern California in Los Angeles. Er spricht deutsch, englisch, französisch und ein wenig spanisch und finnisch.