HUMAN Wir denken HR neu und wertsteigernd.

Tabea Figura verantwortet bei HUMAN den Kompetenzbereich Talente 45+.  Zu diesem Thema hat sie vielseitige Projekte unter anderm in einem DAX 30-Konzern durchgeführt.  Sie steuert  das interne Wissensmanagement  sowie Veröffentlichungen und Lehrtätigkeiten  von HUMAN und betreut Teilprojekte in verschiedenen Schnittstellenthemen.

In der Arbeitswelt, die HR gestaltet, verbringen Menschen einen großen Teil ihrer Lebenszeit! Wenn das keine Aufgabe ist?

Als Beraterin  besitzt sie Erfahrung aus mehr als 10 Projekten, unter anderem zu HR-Portfolio Themen, Kulturentwicklung  und neuen Arbeitswelten  wie z.B. flexiblen Schichtmodellen. Bevor Frau Figura zu HUMAN kam, war sie bei der BMW AG tätig und unterstützte das Monitoring in einem Business Case-Projekt. Zudem bringt sie Auslandserfahrung aus einem südafrikanischen Beratungsunternehmen mit, wo sie internationale Konzerne im Expatriate-Management begleitete.

Ihr funktionaler Fokus liegt im Bereich HR Prozesse & Portfolio mit spezifischen Kenntnissen  zu Entwicklungswegen und innovativen Entwicklungskonzepten  vor dem Hintergrund von Arbeiten 4.0. HR-Transformationen werden durch ihre Perspektive zu Kulturentwicklung und  Individualisierung ergänzt.

Tabea Figura ist Master of Arts mit internationalem Bildungshintergrund in den Bereichen Personalmanagement, Diversity und Politikwissenschaft. Sie spricht Deutsch und Englisch.

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