HUMAN Wir denken HR neu und wertsteigernd.

Matthias Brunk bringt mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von internationalen HR & HRIS Projekten mit. Seine Schwerpunkte liegen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen sowie Systemeinführungen. Vor seinem Wechsel in die Beratung war er 7 Jahre in unterschiedlichen Positionen im HR Management tätig. Unter anderem als  Leiter der deutschlandweiten HR Services für ein global agierendes IT-Unternehmen.

Meine Mission ist die Anknüpfung und Ausrichtung der HR-Funktion an den Kernprozessen Ihrer Organisation – Gesamterfolg entscheidet sich immer an den Schnittstellen.

Er hat mehr als 20 Projekte in der Beratung von Unternehmen und Organisationen zu Themen im Bereich HR Strategie, Organisation, Prozesse, Tools und IT-Systeme durchgeführt unter anderem als Projektleiter Post-Merger Integration oder HR Transformation & Performance Improvement.

Zu seinem funktionalen Fokus zählen der Aufbau agiler HR Projekte und Teams, HR Post-Merger Integration, HR Transformation, HR Audits & Performance Improvement sowie HRIS Konzepte und Implementierungen.

Herr Brunk ist zertifizierter Scrum Master (Scrum Alliance) und NLP Master Practitioner (DVNLP). Er spricht Deutsch und Englisch. Sein Master-Studium hat er in Deutschland, USA und Südafrika absolviert und 1997 abgeschlossen.

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