HUMAN Wir denken HR neu und wertsteigernd.

Dirk Glienke hat umfassende Management- und Beratungserfahrung in verschiedenen Führungsrollen unter anderem bei  Fortune 500 Unternehmen gesammelt. Er war bei Nokia als Direktor HR tätig, arbeitete bei RIM/Blackberry als Senior Consultant und bei BCG als globaler Experte und Topic Manager für Personal und Organisationsthemen.

Die meisten Unternehmen sind personalintensiv, werden aber über finanzielle Kennzahlen gesteuert. Dies nachhaltig in Organisationen zu verändern, motiviert mich in meiner Funktion als HR Berater.

Er hat mehr als 20 Projekte im Bereich People und Organisation durchgeführt. Herauszuheben sind unter anderem Transformations-und Kulturveränderungsprojekte, Smart und Lean Support Funktionen, Strategische Personalplanung und Total Workforce Management. Sein besonderes Interesse gilt den HR-Wertbeitragsthemen wie HR & Personalstrategie, SWP, HR Analytics & KPI‘s, oder Exzellenz in Support Funktionen. Dirk Glienke praktiziert als professioneller Business und Change Coach ISCC® und ist aktiv in einem Netzwerk von Change Experten, die sich durch Alumni der HEC Paris / University of Oxford Saïd Business School’s gegründet hat. Er spricht Deutsch, Englisch und Französisch.

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