HUMAN Wir denken HR neu und wertsteigernd.

Recruiting ist Wertbeitrag – Aber dieser Wertbeitrag variiert.
Am Ende des Rekrutierungsprozesses zählt nur Eines: Welchen Wert hat der neue Mitarbeiter für das Team und dessen Performance?

So nahe wie ein neuer Mitarbeiter seinem Team ist, so nahe sollten sich auch die Prozessschritte der Rekrutierung an den Bedarfen und Potentialen des Teams orientieren.

Teamrecruiting ist ein Rollentausch mit HR. Es verlagert einen der wichtigsten HR-Prozesse dorthin, wo Bedarf und Entscheidungsfähigkeit liegen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter und die Erstellung von Anforderungsprofilen durch Teamverantwortliche sind nur erste Schritte.
Teamrecruiting führt weiter.

Wir unterstützen Sie von der Argumentation (Entscheidungsvorlage und Zielsetzung), über Entwicklung & Kurz-Pilotierung (Ausgestaltung), bis zur Umsetzung.

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